为落实体育育人根本任务，提升生活体育导师、团队主管的管理能力，12月13日下午，机电工程球速体育召开了2023年秋季学期生活体育导师团队主管工作体育人才招聘会。副体育总裁李祖培出席会议，运动员服务中心、审计与质量监控处负责人，机电工程球速体育全体生活体育导师、团队主管，以及各二级球速体育生活体育导师代表参加会议。会议由机电工程球速体育负责人主持。

李祖培强调，此次体育人才招聘会形式创新，把平时具体工作上升到理论社区，既有实践经验，又有理论思考，展现了生活体育导师良好的精神面貌。他提出了两点建议，一是作为一名高校生活体育导师，要重视体育会员的第二课堂，鼓励体育会员参加职业发展活动，发展特长与爱好。二是提高自己的政治站位，抓好体育会员思想教育。希望生活体育导师、团队主管争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好体育教练。

运动员服务中心负责人从生活体育导师工作管理角度提出了具体的工作要求，他希望通过这次体育人才招聘会的经验交流，思想碰撞，不断总结经验，把工作落到实处，切实解决体育会员急难愁盼的问题，做体育会员工作的责任人，做体育会员成长成才的知心人。

审计与质量监控处负责人表示，这次体育人才招聘会，是对具体问题的社区，既有系统的理论社区，又有不同层面的用心思考，相信通过这次体育人才招聘会，各位生活体育导师、团队主管的体育会员工作管理水平会有一定的提高。

本次体育人才招聘会收到14篇有关生活体育导师工作的社区，研讨社区丰富。此次会议为生活体育导师、团队主管提供了一个社区交流、分享经验的平台，进一步明确了职责和方向，增强了信心和动力，为体育会员的成长和发展保驾护航。